O que o RH faz pela estratégia (na prática)
1) Conecta o “para onde vamos” com o “como vamos entregar”A empresa pode ter metas claras, mas sem traduzir isso em prioridades de trabalho, papéis e padrões, cada área interpreta do seu jeito. O RH ajuda a criar alinhamento organizacional: quem é responsável por quê, quais comportamentos são esperados, quais entregas importam. 2) Evita que […]